公司离职了可以取公积金吗_从公司离职可以把公积金取出来吗

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公积金代办流程表：

• 1、离职以后公积金可以取出来吗
• 2、辞职了公积金可以提取吗
• 3、公积金离职后可以全部取出来吗
• 4、不在单位上班了公积金能取出来吗

离职以后公积金可以取出来吗

1、【法律分析】公司离职了可以取公积金吗：公积金辞职公司离职了可以取公积金吗了可以取出来。职工离职后，可凭解除劳动关系合同、有些地区还需一并携带失业证、身份证办理提取。部分地区对辞职公司离职了可以取公积金吗的提取有时间限制公司离职了可以取公积金吗：有2年内不得提取，有2年为再就业才能提取等要求。

2、公积金辞职了可以取出来。取公积金的要求，具体如下：职工离职后，可凭解除劳动关系合同、有些地区还需一并携带失业证、身份证办理提取公司离职了可以取公积金吗；部分地区对辞职的提取有时间限制，有2年内不得提取，有2年为再就业才能提取等要求。

3、法律分析：离职了住房公积金可以全部取出来，部分地区对离职的提取具有时间限制：有2年内不得提取、2年内再就业才能提取等要求。

辞职了公积金可以提取吗

1、【法律分析】：公积金辞职了可以取出来。职工离职后，可凭解除劳动关系合同、有些地区还需一并携带失业证、身份证办理提取。部分地区对辞职的提取有时间限制：有2年内不得提取，有2年为再就业才能提取等要求。

2、【法律分析】：辞职了公积金可以取出来。公积金提取的方法是：公司开的离职证明，要盖公司章才有效，复印一份给银行，把原件留下；身份证复印件一张和原件；向公司要三张公积金提取表，要盖公司章才有效，银行只要一张，多拿几张以防写错，填的时候不能涂改，特别是金额。

3、法律分析：辞职了公积金是可以取出来的。一般情况下，按规定，辞职当时，个人持身份证、住房公积金个人账户缴存卡、公证过的《解除劳动关系合同》向住房公积金管理中心申请办理账户封存，待找到新的工作单位后，账户转新单位续交。

4、公积金辞职了可以取出来。取公积金的要求，具体如下：职工离职后，可凭解除劳动关系合同、有些地区还需一并携带失业证、身份证办理提取；部分地区对辞职的提取有时间限制，有2年内不得提取，有2年为再就业才能提取等要求。

5、【法律分析】：离职后住房公积金可以全部取出来，在单位指定的交住房公积金的地方办理相关的手续。

6、公积金个人在辞职后是可以提取的，但需要满足一定的条件和提供相关的证明材料。具体的提取条件和流程可能因地区和政策的不同而有所差异，因此在实际操作中，建议咨询当地的公积金管理中心或相关部门，以确保合法合规地提取公积金。

公积金离职后可以全部取出来吗

【法律分析】：离职之后公积金是可以提取的公司离职了可以取公积金吗，但是要注意的是公司离职了可以取公积金吗，要是户口所在地与住房公积金所在地不一致的公司离职了可以取公积金吗，是不能够提取的。本地户口在离职时公司离职了可以取公积金吗，不能马上提取住房公积金，通常需要先将住房公积金封存2年时间人，然后才可以申请提取。

法律分析：离职公司离职了可以取公积金吗了住房公积金可以全部取出来，部分地区对离职的提取具有时间限制：有2年内不得提取、2年内再就业才能提取等要求。

法律分析：可以。职工与单位解除或终止劳动关系，职工账户封存满半年，且未在异地继续缴存住房公积金的，提供职工本人有效身份证件、单位出具的解除或终止劳动关系文书。可销户提取其住房公积金账户余额。

离职后可以提取全部公积金吗离职后可以提取全部公积金。如果是正常离职，那么在转移社保的前提下，可以全部取出来，但是如果是自离的话，就不能全部提取，只能提取自己缴纳部分。如果是辞职，只需要到当地社保局转移社保，然后去住房公积金管理中心办理。

不在单位上班了公积金能取出来吗

1、公积金辞职了能取出来。职工离职后可凭解除劳动关系证明、失业证、身份证办理提取公积金手续，部分地区对辞职后公积金的提取有时间限制：有2年内不得提取、2年未再就业才能提取等要求。没有在原单位上班了怎么提取住房公积金如果没找到新单位，公积金现在应该是处于封存状态。

2、法律分析：辞职了公积金是可以取出来的。一般情况下，按规定，辞职当时，个人持身份证、住房公积金个人账户缴存卡、公证过的《解除劳动关系合同》向住房公积金管理中心申请办理账户封存，待找到新的工作单位后，账户转新单位续交。

3、【法律分析】：辞职了公积金是可以取出来的。离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。

4、法律分析：离职了住房公积金可以全部取出来，部分地区对离职的提取具有时间限制：有2年内不得提取、2年内再就业才能提取等要求。

5、法律分析：公积金封存了，可将已经缴纳过的公积金的钱取出来，假如是因为离职原因封存，也就是说已经不在原来的单位工作了，那么也可以申请将已缴纳的公积金提取出来。

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